1. Realice una lectura reflexiva del anterior documento y establezca
los cambios que ha sufrido la palabra y el trabajo como tal a través
de la historia
R// Los principales cambio que ah sufrido esta palabra el trabajo es que ah cambiado su concepto puesto que hoy lo conocemos como una obligacion para el sustento humano en cambio dando una comparacion con el pasado no se habla de obligacion si no de necesidad de utilidad.
2.El texto nos presenta cuatro puntos a tener en cuenta En lo que hace referencia a la globalización desde el punto de vista económico analice cada uno y de una breve interpretación de ellos.
R// •a) La apertura generalizada de los mercados de bienes y capitales que
sugiere el fin de los bloques comerciales, tratados regionales eindependencia económica de los países pero al mismo tiempo facilita la
capacidad de resolver necesidades económicas que actores locales han
sido incapaces de satisfacer.
* Menor oportunidad de competir con esos grandes monstruos que son las empresas multinacionales.
b) • La creciente Privatización de los sectores económicos, junto al auge
de la empresa multinacional y el decaimiento de empresas y estadonacionales.
* Este proceso permite a los actores no-gubernamentales intervenir en la financiación y producción de bienes prestación de servicios. Así mismo la privatización introduce cambios en las funciones y responsabilidades públicas y privadas.
d)• El acceso irregulado de los países a los mercados internacionales,
lo que por un lado facilita la venta de sus productos y la adquisición
de tecnologías y mercancías y promueve empleos y por el otro
desprotege los de menor calibre económico y lleva al abandono de
intentos organizados de promover progreso y justicia social
4. Analice el parrafo anterior y establezaca la relacion de este con los TRATADOS DE LIBRE COMERCIO.
6. EXPLIQUE LAS TEORIAS EXPUESTAS POR LOS ANTERIORES AUTORES EN CUANTO
A GLOBALIZACION ECONOMICA
acelerado y en donde parece no existir un poder político o militardominante que maneje al mundo sin algún tipo de resistencia económica.
Alain Touraine
este dice que El triunfo del sistema capitalista, y sobretodo del capital financiero, se ha olvidado de los patronesculturales, de las tradiciones, y nos ha impuesto un ritmo de vidadiferente al que estábamos acostumbrados anteriormente.
R// Varios estudios han concluido que la globalización ha beneficiado tanto a los países
R// competencia laboral
la competencia laboral no es una probabilidad de exito en la ejecucion de un trabajo ; es una capacidad real y demostrada.
NORMA DE LA COMPETENCIA LABORAL.
La principal norma de la competencia laboral es ser autoconductivo es decir tener autodesempeño y ganas de realizar actividades saticfactoriamente.
11 . DE UNA OPINION REFLEXIVA DE ESTAS NORMAS
R// Los fondos de Protección Activa de ING Investment Management son fondos mixtos dinámicos que invierten en títulos de renta fija y renta variable de la zona Euro y que se gestionan de forma dinámica, muy activa, protegiendo la cartera y consolidando las ganancias diariamente.
17. LEA EL SIGIENTE ARTICULO Artículo ley 789 de 2002.
ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL TRABAJADOR COLOMBIANO
R//COLOMBIANO
18. CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCION A LAS PERSONAS
COLOMBIANAS
· cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma simultánea durante el proceso de formación, el reconocimiento de apoyo de sostenimiento mensual se hará en forma proporcional al tiempo de dedicación a cada una ellas.
Terminada la relación de aprendizaje por cualquier causa, la empresa patrocinadora deberá reemplazar al aprendiz para conservar la proporcionalidad e informar de inmediato a la Regional del Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA donde funcione el domicilio principal de aquella, pudiendo éste verificarla en cualquier momento.
Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
Si la empresa se organiza el trabajo siguiendo determinados ritmos, como pudieran ser cadenas de producción o métodos similares, será preciso tener en cuenta el principio de adaptación de la tarea al individuo, con el fin de atenuar el trabajo monótono y repetitivo dependiendo del tipo del tipo de actividad y de las exigencias en materia de seguridad y salud de los trabajadores.
Descanso semanal, fiestas y permisos retribuidos
Vacaciones anuales
c)• El aumento de la competencia (economía) que por un lado incrementa
la cantidad y calidad de los productos y por el otro amenaza las
condiciones de trabajo (incluyendo salarios) y la sobrexplotación del
medio ambiente
la cantidad y calidad de los productos y por el otro amenaza las
condiciones de trabajo (incluyendo salarios) y la sobrexplotación del
medio ambiente
* Degradación del medio ambiente por la explotación de los recursos.
d)• El acceso irregulado de los países a los mercados internacionales,lo que por un lado facilita la venta de sus productos y la adquisición
de tecnologías y mercancías y promueve empleos y por el otro
desprotege los de menor calibre económico y lleva al abandono de
intentos organizados de promover progreso y justicia social
* En los países desarrollados aumentará el desempleo y la pobreza porque las empresas grandes emigran hacia otros lugares en busca de mano de obra y materia prima barata.
* Mayor injerencia económica de parte de los países desarrollados hacia los países subdesarrollados o en vías de desarrollo.
3. Establezca la relación de la globalización de la economica, la crisis internacional y la tecnología.
R// La relacion que existe entre la globalizacion de la economia la crisis internacional y la tecnologia es que cada una depende de la otra es decir cuando tenemos tecnologia se genera la globalizacion esta globalizacion se ve en el consumismo de la sociedad al darse este consumismo se genera lo que llamamos una crisis que generalmente afecta la economia internacionalmente.
4. Analice el parrafo anterior y establezaca la relacion de este con los TRATADOS DE LIBRE COMERCIO.
R// La relacion que establezco es que los tratador de libre comercio tiene que ver con los gobiernos o gobernantes y su proyecto de mandato es decir cuando un gobernante esta interesado en sacar provecho de su nivel se centra el tener capital y de la manera menos honrada y esta es la de los tratados de libre comercio que asi como tiene aspectos positivos pero son mucho mas los negativos y generalmente afecta al desarrollo economico de nuestro pais.
5. ESCRIBA LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS POLITICAS ECONOMICAS QUE
ADOPTARON LOS PAISES LATINOAMERICANOS
ADOPTARON LOS PAISES LATINOAMERICANOS
R// DESVENTAJAS :
La consecuencia que más resalta es la disminución considerable de la actividad económica reflejada en la tasa de crecimiento del PBI, la Construcción , el comercio y los servicios; el gasto y la inversión privada.
En este caso influyen las expectativas internacionales sobre nuestra economía a través del riesgo país y las devaluaciones que pudieran presentarse en las economías de los socios comerciales. Contar con una economía dolarizada acentúa los riesgos y los impactos negativos de las crisis internacionales.
VENTAJAS :
La globalización en general nos ha dado beneficios en muchos aspectos de la vida, no sólo en el campo económico sino en varios tales como el tecnológico, en las comunicaciones y en lo cultural. Las tecnologías han influenciado en los procesos productivos haciéndolos más eficientes.
Las economías también se han integrado desde hace un buen tiempo. Sin embargo un factor determinante por la cual en el siglo pasado la globalización fue frenada fueron las políticas económicas adoptadas por algunos países contrarios al libre mercado y también por las dos guerras mundiales.
6. EXPLIQUE LAS TEORIAS EXPUESTAS POR LOS ANTERIORES AUTORES EN CUANTO
A GLOBALIZACION ECONOMICA
R// Lester C, Thurow
lester afirma que Vivimos en un mundo sin comunismo, en donde el cambio tecnológico hace que las industrias se basen en la capacidad intelectual, con índices demográficos nunca antes vistos, bajo un proceso de globalizaciónacelerado y en donde parece no existir un poder político o militardominante que maneje al mundo sin algún tipo de resistencia económica.
Alain Touraine
este dice que El triunfo del sistema capitalista, y sobretodo del capital financiero, se ha olvidado de los patronesculturales, de las tradiciones, y nos ha impuesto un ritmo de vidadiferente al que estábamos acostumbrados anteriormente.
7. QUE EFECTOS CAUSA LA GLOBALIZACION EN PAISES COMO COLOMBIA
R// Varios estudios han concluido que la globalización ha beneficiado tanto a los países
pobres como a los países ricos. Pero tales estudios tradicionalmente no se interesan
en los índices de desarrollo integral, sino en cifras sobre actividad comercial global
e ingresos totales,
traería una crisis al país por que Colombia es un país de muchas exportaciones en EE.UU y Japón y traería muchos defisis en el país.
8. PROPONGA UNA POSIBLE SOLUCION PARA ENFRENTAR LOS ACTUALES DESAFIOS DE LA ECONOMIA GLOBAL.
R// La posible solucion que le veo a esta problematica es dejar en consumismo a una lado y enfocarnos en mejorar nuestra economia, preocuparnos mas por las desventajas y ventajas que trae el uso de la tecnologia para poder
9.DEFINA DE FORMA CORTA COMPETENCIA LABORAL Y NORMA DE COMPETENCIA LABORAL.
.JPG)
R// competencia laboral NORMA DE LA COMPETENCIA LABORAL.
La principal norma de la competencia laboral es ser autoconductivo es decir tener autodesempeño y ganas de realizar actividades saticfactoriamente.
Tener un desarrollo sostenible que no afecte nuestra sociedad.
10.CON QUE FIN SE NORMATIZAN LAS COMPETENCIAS LABORALES
ENTRAR EN GOOGLE DIGITAR CATALOGO DE NORMAS DE COMTPENCIA LABORAL SENA
E IR A LA PAGINA TITULACIONES Y NORMAS DE COMPETENCIA SENA DAR CLIC EN
VER CATALOGO DE NORMAS
ENTRAR EN GOOGLE DIGITAR CATALOGO DE NORMAS DE COMTPENCIA LABORAL SENA
E IR A LA PAGINA TITULACIONES Y NORMAS DE COMPETENCIA SENA DAR CLIC EN
VER CATALOGO DE NORMAS
R:/ Con el Fin de crear una
finalidad que nos ayude a organizar, estructurar procesos con los procesos productivos , que faciliten los procesos de evaluación, certificación, formación y gestión de la actividad humana.
11 . DE UNA OPINION REFLEXIVA DE ESTAS NORMAS
R// Pienso que estas normas hacen aquel que las lea se concientice de las verdaderas bases de como desarrollar una labor saticfactoriamente en este documento tambien nos hace referencia a las normas que se deben tener encuanta para desarrollar el concepto de copetencia laboral.
a. ENTRE AL GRUPO ETICA Y TRANSFORMACION DEL ENTORNO LEA EL DOCUMENTO DEFINICIONES DE ALGUNOS EXPERTOS DEL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL, LEALAS ESCOJA LA QUE CREA MAS ACERTADA Y ESCRIBA LAS RAZONES POR AS
QUE CREE ES LA MAS ACERTADA.
existen multriples y diversidad de conceptos sobre la competencia laboral. un concepto generalmente aceptado la establece como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. la competencia laboral no es una probabilidad de exito en la ejecucion de un trabajo es una capacidad real y demostrada.
b. PARA QUE CREE QUE SIRBE UNA LEY DE PROTECCION SOCIAL
Se tiene una ley de protección social, me imagino yo, para que esta garantice un resguardo por decirlo así, de las personas más desfavorecidas. Dándoles la posibilidad de tener un trabajo estable, salud y una mejor calidad de vida.
a. ENTRE AL GRUPO ETICA Y TRANSFORMACION DEL ENTORNO LEA EL DOCUMENTO DEFINICIONES DE ALGUNOS EXPERTOS DEL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL, LEALAS ESCOJA LA QUE CREA MAS ACERTADA Y ESCRIBA LAS RAZONES POR AS
QUE CREE ES LA MAS ACERTADA.
b. PARA QUE CREE QUE SIRBE UNA LEY DE PROTECCION SOCIAL
Se tiene una ley de protección social, me imagino yo, para que esta garantice un resguardo por decirlo así, de las personas más desfavorecidas. Dándoles la posibilidad de tener un trabajo estable, salud y una mejor calidad de vida.
12. TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIAL SANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPOSITO
R:/ Mi opinio va desde el punto de vista como en Colombia esta ley no se cumple por que en Colombia se violan muchos derechos y no hay equidad en el país así que todo es con palanca en este país.
13.MEDIANTE QUE LEY SE FUCIONO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIO.
SOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIO.
R// la ley por la cual se fusiono el ministerio de trabajo y seguridad social con el minosterio de salud la ley 790 de 2002, defendida por el minostro Juan Luis Londoño de la cuesta.
14. COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACION ANTERIOR
Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS
Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS
R:/ DIFERENCIAS :
Estas no se han cumplido han sido de alto incumplimiento.
Estas no se han cumplido han sido de alto incumplimiento.
SEMEJANZAS :
Buscan un gran beneficio para todas las personas para una buena vida y mejor desarrollo .
Buscan un gran beneficio para todas las personas para una buena vida y mejor desarrollo .
15. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL FONDO DE PRESTACION SOCIAL
CREADA POR E ESTADO Y CUALES SON SUS FUNCIONES
CREADA POR E ESTADO Y CUALES SON SUS FUNCIONES
R//
El régimen especial de salud para el Magisterio, excepcionado de la Ley 100, tiene estas características básicas:
- No hay copagos ni cuotas moderadoras para la atención o tratamiento de los docentes afiliados al FNPSM o de sus beneficiarios.
- Atención y tratamiento de todo tipo de patologías sin restricción y sin periodos mínimos de cotización para los docentes afiliados al FNPSM y sus beneficiarios.
16. ANALICE EL ORIGEN DE LOS DINEROS DE FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE
PROTECCION SOCIAL Y PROPONGA OTRAS FUENTES DE POSIBLES RECURSOS
ECONOMICOS.
PROTECCION SOCIAL Y PROPONGA OTRAS FUENTES DE POSIBLES RECURSOS
ECONOMICOS.
R// Los fondos de Protección Activa de ING Investment Management son fondos mixtos dinámicos que invierten en títulos de renta fija y renta variable de la zona Euro y que se gestionan de forma dinámica, muy activa, protegiendo la cartera y consolidando las ganancias diariamente.17. LEA EL SIGIENTE ARTICULO Artículo ley 789 de 2002.
ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL TRABAJADOR COLOMBIANO
R//COLOMBIANO
en los aspectos que ah beneficado esta ley al trabajador colombiano es que se le ah venido respetando muchos mas derechos al trabajor tales como prestaciones sociales, prestaciones importantes para el buen desarrollo de su labor.
18. CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCION A LAS PERSONASCOLOMBIANAS
R:/ Ley contra la discriminación por discapacidad
* LEY 1276 DE 2009 personas de la 3 edad
* Proteccion a los trabajadores
19. LEA EN INTERNET CONTRATO DE APRENDIZAJE SENA.
Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE
SOSTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA
RELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD
ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE
APRENDIZAJE.
Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE
SOSTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA
RELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD
ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE
APRENDIZAJE.
R//
· El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.
·
El contrato de aprendizaje podrá ser celebrado por personas mayores de 14 años que hayan completado sus estudios primarios o demuestren poseer conocimientos equivalentes a ellos, es decir saber leer y escribir sin que exista otro límite de edad diferente al mencionado, como lo señala el artículo 2 de la Ley 188 de 1959.
El contrato de aprendizaje podrá ser celebrado por personas mayores de 14 años que hayan completado sus estudios primarios o demuestren poseer conocimientos equivalentes a ellos, es decir saber leer y escribir sin que exista otro límite de edad diferente al mencionado, como lo señala el artículo 2 de la Ley 188 de 1959.
·
· cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma simultánea durante el proceso de formación, el reconocimiento de apoyo de sostenimiento mensual se hará en forma proporcional al tiempo de dedicación a cada una ellas.
20. LEA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA LOS ARTICULOS 48 Y DEL 53 AL 57 Y
CONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYES
CONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYES
R:/ ARTICULO 48. Adicionado por el Acto Legislativo 01 de 2005
Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social.
Esto se cumple muy poco en Colombia ya que si hubiera seguridad social , no abrían tantos robos tantas muertes .
La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:
Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
* Este articulo no se cumple de mayor forma ya que no todos tenemos igualdad de oportunidades muchos mejor que que otros este país esta ligado por lo que es no a la democracia y si a la palanca este país esta lleno de corrupción.
21. DIRIGIRSE AL SIGUIENTE BLOG http://shani5905.blogspot.com/ LEER
DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR Y ESCRIBIR LAS VENTAJAS DE LOS
ASPECTOS QUE AQUÍ SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO
TAMBIEN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACION PERSONAL EL NO
CUMPLIR CON LOS DEBERES.
DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR Y ESCRIBIR LAS VENTAJAS DE LOS
ASPECTOS QUE AQUÍ SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO
TAMBIEN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACION PERSONAL EL NO
CUMPLIR CON LOS DEBERES.
R:/ ALGUNOS DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR :
Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
Se considera trabajo nocturno aquel que se realiza entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana; trabajador nocturno es la persona que efectúa no menos de tres horas de su jornada en horario de noche, así como aquella que se prevea que pueda realizar en dicho horario una parte no inferior a un tercio de su jornada anual.
La duración no podrá superar las ocho horas de promedio, además no podrán hacerse horas extras. La remuneración será especificada y se determinará en convenio colectivo, salvo que el salario se haya fijado directamente teniendo en cuenta que la labor se desarrolla por la noche.
Se considera trabajo a turnos a toda forma de organización de tareas en equipo, en la que los trabajadores prestan sus servicios en horas diferentes, siguiendo determinado ritmo de rotación que se produce cada cierto número de días o semanas.
Los trabajadores nocturnos deberán gozar en todo momentos de un nivel de protección de salud y seguridad adecuado al tipo de actividad que realicen.
Si la empresa se organiza el trabajo siguiendo determinados ritmos, como pudieran ser cadenas de producción o métodos similares, será preciso tener en cuenta el principio de adaptación de la tarea al individuo, con el fin de atenuar el trabajo monótono y repetitivo dependiendo del tipo del tipo de actividad y de las exigencias en materia de seguridad y salud de los trabajadores.
Descanso semanal remunerado, como mínimo, de día y medio interrumpido, la tarde del sábado o la mañana del lunes y el día entero del domingo. Si los asalariados tienen de 18 años, el citado descanso no podrá ser inferior a dos días.
Las vacaciones es otro de los derechos que los trabajadores han conseguido de forma relativamente reciente. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso, la duración será inferior a treinta días naturales. Las etapas de huelga no suponen una reducción en el tiempo de las vacaciones.
9.6 Deberes de los trabajadores
